Namn: |
|
Lena Abrahamsson |
Titel: |
|
Professor |
Organisation: |
|
Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet |
Adress: |
|
Institutionen för arbetsvetenskap
Luleå tekniska universitet
971 87 Luleå |
Telefon: |
|
0920 - 492107 |
| Mobiltelefon: |
|
|
| Fax: |
|
0920 - 491030 |
E-post: |
|
Lena.abrahamsson@ltu.se |
Publikationslista:
Abrahamsson, Lena & Johansson, Jan (2008). Det goda arbetet – igår, idag, imorgon. Framtidsfabriken rapport 2, kunskapsöversikt. Luleå: Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet, 2008:19, 24 sid.
Abrahamsson, Lena; Fältholm, Ylva; Johansson, Bo; Johansson, Jan & Rask, Kjell (2008). Ungdomar och kvinnor formar en konceptfabrik – ett annorlunda projekt. Framtidsfabriken rapport 1, projektbeskrivning. Luleå: Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet, 2008:18, 16 sid.
Abrahamsson, Lena & Fältholm, Ylva (2008). ”Akademiskt entreprenörskap och genus”, sid 162-171. I Larsson, Göransson & Lagerholm (red). Sesam öppna dig. Forskarperspektiv på kvinnors företagande, VINNOVA-rapport 2008:20.
Abrahamsson, Lena (2008). “Organizational gender aspects”. Delrapport i Jan Johansson (Ed.), Lena Abrahamsson, Stefan Ekenberg, Lars Elenius, Mats Jakobsson, Bo Johansson, Lena Rantakyrö & Peter Waara(2008). A baseline study of socio-economic effects of Northland Resources ore establishment in northern Sweden and Finland. Projektrapport, Institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet, 46 sid.
Abrahamsson, Lena & Somerville, Margaret (2007). “Changing storylines and masculine bodies in Australian coal mining organisations”. Norma (Nordic Journal for Masculinity Studies), Vol. 2, No. 1 2007, pp 52-69.
Abrahamsson, Lena (2007). ”Gruvarbetets historia ur ett genusperspektiv. Hur gruvarbetet blev och förblev manligt”. I Doktare, Helen (red). OPLOGAT – spår av kvinnors liv och arbete i Norrbotten. Luleå: Oplogat produktion.
– A study of workers creating and recreating qualifications, identity and gender when meeting changing technology in an underground iron ore mine in Sweden”. Journal of Industrial Relations, November 1 2006, Volume 48, No. 5, pp. 657–676.
Abrahamsson, Lena (2006). “Exploring construction of gendered identities at work”, 105–121. In Billet, Stephan; Fenwick, Tara & Somerville, Margaret(eds.). Work, Subjectivity and Learning. Understanding Learning through Working Life. Dordrecht: Springer
Abrahamsson, Lena (2006). ”Småföretag – hjältestory, familjeaffär eller ren business?”, sid. 49-113. I Johansson, Bo et al (red). Ledning i småföretag. Lund: Studentlitteratur.
Abrahamsson, Lena & Lundgren, Agneta (2006). ”Genus och lärande i arbetslivet”, sid. 409-434. I Borgström, Lena & Gougoulakis, Petros (red.), Vuxenantologin – en grundbok om vuxnas lärande. Atlas/Arena.
Abrahamsson, Lena (2006). ”Det mesta är sig likt, men ändå inte. En uppföljningsstudie av förändringsprojekt och jämställdhet i industriföretag”, sid.95-117. I Sundin, Elisabeth & Göransson, Ulla (red.) Vad hände sen? Långsiktiga effekter av jämställdhetssatsningar under 1980- och 90-talen. VINNOVA rapport, VR 2006:08.
Abrahamsson, Lena & Waara, Peter (2005). . Projektrapport, Länsstyrelsen i Norrbottens län, 15 sid.
Abrahamsson, Lena (2004). ”Kön görs även i moderna organisationer”, Sociologisk forskning. Vol. 41, No. 1, 2004 sid. 3-10.
Abrahamsson, Lena (2004). ”Moderna organisationer ur ett arbetsmiljöperspektiv”, sid. 156-183. I Johansson, Bo; Frick, Kaj & Johansson, Jan (red). Framtidens arbetsmiljö- och tillsynsarbete. Lund: Studentlitteratur.
Abrahamsson, Lena (2004). ”Organisationsförändringar och det könssegregerande arbetslivet”, sid. 281-312. Bilaga 4 till Den könsuppdelade arbetsmarknaden, SOU 2004:43. Stockholm: Fritzes offentliga publikationer, 2004.
Abrahamsson, Lena (2003). “When it became important, it suddenly turned male”, pp 253-284. In Gunnarsson, Ewa et al. (eds.), Where have all the structures gone? Doing gender in organisations. Stockholm: Centrum för kvinnoforskning, Stockholms universitet.
Abrahamsson, Lena (2002). “Restoring the order: Gender segregation as an obstacle to organisational development”. Applied Ergonomics, Volume 33, Issue 6, November 2002, pp. 549-557
Abrahamsson, Lena & Gunnarsson, Ewa (2002). ”Arbetsorganisation, kompetens och kön – i gränslandet mellan rörlighet och stabilitet”, sid. 225-254. I Abrahamsson, Kenneth et al (red.). Utbildning, kompetens och arbete. Lund: Studentlitteratur.
Abrahamsson, Lena. (2001). ”Kön, lärande och arbetsorganisation”, sid 123-147. I Backlund, Thomas; Hansson, Henrik och Thunborg, Camilla (red.). Lärdilemman i arbetslivet. Lund: Studentlitteratur.
Abrahamsson, Lena (2000). Att återställa ordningen. Könsmönster och förändring i arbetsorganisationer. 361 sid. Doktorsavhandling, Institutionen för Arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet, 1999:43. Umeå: Boréa Bokförlag.
